工会法律援助是指工会组织为维护会员或职工的合法权益，提供的法律帮助和服务。在很多国家和地区，工会是职工权益的重要保障之一，通过提供法律咨询、代理诉讼、调解纠纷等服务，帮助职工解决法律问题。以下是关于工会法律援助的详细内容与简明申请指南。

详尽内容：

工会法律援助的目的：

• 保护职工合法权益，防止和纠正违法行为。
• 提高职工法律意识，促进社会公正和法律制度的完善。
• 帮助职工解决法律问题，减轻经济负担。

援助对象：

• 工会会员。
• 职工，特别是那些经济困难的职工。
• 某些情况下，可能包括非会员但符合特定条件的职工。

援助范围：

• 劳动争议，如工资、工时、劳动合同问题。
• 社会保险和福利纠纷。
• 职业安全和健康问题。
• 职工合法权益受到侵害的其他情况。

援助形式：

• 法律咨询：提供法律意见和建议。
• 法律代理：代理职工进行法律诉讼。
• 法律调解：帮助职工通过调解解决纠纷。
• 法律培训：提高职工的法律知识水平。

简明申请指南：

第一步：联系工会

• 向所在单位的工会组织或上级工会咨询法律援助服务。
• 提供个人基本信息和面临的法律问题概述。

第二步：提交申请

• 填写工会提供的法律援助申请表。
• 提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等。

第三步：审核评估

• 工会将对申请进行审核，评估职工是否符合援助条件。
• 审核通过后，工会将指派律师或法律工作者提供援助。

第四步：接受援助

• 与指派的法律工作者沟通，了解援助计划和流程。
• 配合法律工作者进行法律咨询、代理诉讼或调解。

第五步：跟进进展

• 定期了解案件进展情况。
• 如有必要，提供额外的信息或证据。

相关案例：

案例一：劳动争议

张先生是一家公司的员工，公司未按合同支付加班费。张先生向工会申请法律援助，工会指派律师帮助他与公司进行调解，最终公司支付了拖欠的加班费。

案例二：职业安全问题

李女士在工作中受伤，但公司拒绝承认工伤。她向工会寻求帮助，工会协助她收集证据并代理她向劳动部门申请工伤认定，最终获得了工伤赔偿。

工会法律援助是职工权益保障的重要途径。通过上述内容和申请指南，职工可以更好地了解如何利用工会提供的法律服务来维护自己的合法权益。