在探讨地方就业政策的执行力和补贴政策的成效时，我们需要关注以下几个关键点：

1. 地方政府的角色与责任：地方政府在促进就业和经济发展方面承担着重要职责。他们通过制定并实施一系列的就业政策和补贴计划，旨在鼓励企业创造更多的工作机会、吸引投资以及提高劳动力的技能水平。

2. 补贴政策的种类与目的：补贴政策通常包括税收优惠、财政补贴、贷款担保等手段。这些措施旨在减轻企业的负担，刺激其扩大生产和雇佣更多的劳动力。此外，还有针对特定群体的培训补贴和社会保险费减免等政策，以帮助失业者重新进入劳动力市场或提升他们的就业竞争力。

3. 政策执行的评估标准：评价政策执行的有效性可以从多个维度进行考量，如新增就业岗位的数量、就业率的变化、平均工资的增长情况以及企业的满意度和参与度等。同时，还需要考虑政策的可持续性和对社会公平的影响。

4. 案例分析：我们可以从不同地区选取典型的就业政策和补贴计划的案例进行分析。例如，某些地区的“创业孵化器”项目可能成功地吸引了初创企业和年轻的创业者，从而创造了大量就业机会；而其他地方的“再就业培训计划”则可能因为缺乏有效的宣传和监督机制而导致参与率和效果不佳。

5. 改进建议：基于上述分析和案例研究的结果，提出改进现有政策和设计新方案的建议。这可能涉及加强政府与企业之间的沟通合作、优化补贴申请流程、提高资金使用效率以及加强对政策实施的监管等方面。

6. 未来趋势展望：预测未来就业政策和补贴制度的发展方向，特别是在新技术革命和经济全球化的背景下，如何更好地适应快速变化的环境和多样化的需求。

7. 结论：总结全文的主要观点和发现，强调政策执行力和补贴政策对就业市场的重要影响，并为决策者和研究者提供参考和建议。

综上所述，通过对地方就业政策和补贴制度的深入研究和对比分析，我们不仅可以揭示当前实践中存在的问题和挑战，还可以为未来的政策设计和实践创新提供有益的启示。